[nbn시사경제] 이지현 기자

조달청은 8일 노사 상생문화 구축을 위한 ‘2021년 상반기 노사상생협의회’를 개최하고 기관과 조합의 대표자를 비롯한 노·사측 위원들과 제시된 안건에 대해 논의했다.

이날 제시된 협의 안건은 보수․성과급, 복지․복무, 조직․정원, 인사,노동조합 활동 등 5개 분야로 총 28개이다.

이번 협의회는 지난 2019년 체결한 단체협약에 따라 기관과 노조 공동의 이익을 증진하기 위해 개최됐으며 서로의 입장을 조율해 합의점을 강구했다.

김정우 조달청장은 “공정하고 투명한 조직문화를 조성하는 제안에 대해 적극 수용하겠다"며, "조달청공무원노조는 조합원뿐만 아니라 조합원이 아닌 직원들의 목소리까지 담아 모두가 상생하는 제안을 지속적으로 발굴해주길 당부드린다.”고 말했다.

또한 김성남 노조위원장은 “상생하는 조직문화를 만들어 모두가 일하고 싶은 조직이 되도록 직원들의 작은 소리도 경청하겠다"며, "노조가 제시하는 안건은 적극적으로 검토해 반영되기를 바란다.”고 밝혔다.

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